Mit unserem agilen Methoden-Ansatz, der eine hohe Prozessorientierung und Beteiligung vieler Mitarbeiter in kleinerem und größeren Maße ermöglichte, entwickelte sich insgesamt eine Aufbruchstimmung und die Bereitschaft Veränderung zuzulassen wurde gesteigert.

Agiles Change-Management im traditionellen Baugewerbe

Change Management

Alles verändert sich immer schneller. Wir unterstützen Organisationen dabei, Veränderung selbst und aktiv zu gestalten. 

Führungskräfteentwicklung

Führungskräftentwicklung

Die Personal Excellence von Führungskräften schafft die Grundvoraussetzung für Business Excellence.  

Lean Management

Schlanke Prozesse und schlankes Management reduzieren Reibungsverluste und legen den Fokus auf die Wertschöpfung.

Projekte & Referenzen

Herausforderungen bewältigen – das ist das Ziel von ESPI. Hier bekommen Sie einen Überblick über unsere Kunden und Projekte. 

Selbstorganisation

Mehr Verantwortung auf der Ebene der Mitarbeiter steigert die Produktivität und Konkurrenzfähigkeit.  

Projekt Bauunternehmen

Veränderungsprozess im traditionellen Baugewerbe

Im Projekt bei der Josef Reger Bau GmbH in Vohenstrauß gelang es, Prozesse zu optimieren und eine 2. Führungsebene erfolgreich einzuführen.

Das ESPI Change-Cockpit

Den Überblick zu behalten, ist in komplexen Projekten wichtig. Das ESPI Change-Cockpit begleitet den kompletten Prozess vom Start bis zum Abschluss.

Handlungsfelder

In unserem Projekt bei der Josef Reger Bau GmbH in Vohenstrauß gelang es, Prozesse zu optimieren und eine 2. Führungsebene erfolgreich einzuführen.