In schichtübergreifenden Gruppen von rund 60 Mitarbeitern wurden in 3-stündigen Veranstaltungen die Neuerungen vermittelt, Fragen geklärt, Chancen und Risiken identifiziert, Anregungen der Mitarbeitenden dokumentiert und Vereinbarungen zur Weiterverfolgung getroffen.

Neue Rollen - neue Funktionen

Change Management

Alles verändert sich immer schneller. Wir unterstützen Organisationen dabei, Veränderung selbst und aktiv zu gestalten. 

Moderation

Projekte & Referenzen

Herausforderungen bewältigen – das ist das Ziel von ESPI. Hier bekommen Sie einen Überblick über unsere Kunden und Projekte. 

Mitarbeitern der Produktion sollen Veränderungen in der Arbeitsstruktur und neue Rollen vermittelt werden.

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