In unserem Projekt bei der Josef Reger Bau GmbH in Vohenstrauß gelang es, Prozesse zu optimieren und eine 2. Führungsebene erfolgreich einzuführen. Mit unserem agilen Methoden-Ansatz, der eine hohe Prozessorientierung und Beteiligung vieler Mitarbeiter in kleinerem und größeren Maße ermöglichte, entwickelte sich insgesamt eine Aufbruchstimmung und die Bereitschaft Veränderung zuzulassen wurde gesteigert.

2013 gab es - wie in vielen anderen Krankenhäusern und Kliniken - eim Krankenhaus der Bermherzigen Brüder in München eine seit Jahren defizitäre Geriatrische Reha. Geplant wurde die Schließung der Abteilung und der Aufbau einer Akutgeriatrie verbunden mit einem Umbau und mit möglichst geringem Personalwechsel. Dies gelang unter Beteiligung der Mitarbeiter und mit einem agilen Projektmanagement.

Machen Sie sich ein Bild mit welchen kreativen Methoden und variablen Arbeitssettings wir Workshops konzipieren und moderieren. Erlebnisorientierung und Ergebnisorientierung sind für uns Kernelemente eines erfolgreichen Workshopdesigns. Das Beispiel verbindet Großgruppenelemente (da 40 Teilnehmende) mit Teamentwicklung und modernen Design Thinking Methoden. Lesen Sie mehr …