„Wieso versteht mein Chef mich nicht?“ oder „Warum reagieren meine Mitarbeiter so? Ich sage doch nur, was zu tun ist!“ In jedem Team arbeiten verschiedene Persönlichkeits-Typen, zum Beispiel Vermittler, Analytiker, Realisierer und Entdecker. Wenn alle ihre Unterschiedlichkeit kennen und wertschätzen und in die gleiche Richtung ziehen, bringen sie das Unternehmen nach vorne. Falls nicht, ist Misserfolg vorprogrammiert.

Genau dies erlebten wir bei einem Teamentwicklungsworkshop mit einem Marketingteam. Die Situation war festgefahren, die Gruppenmitglieder kamen miteinander nicht mehr zurecht. Deshalb wandten wir den key4you Teamschlüssel an. Der hilft, die eigene Persönlichkeitsstruktur, die der Teamkollegen – und damit das ganze Team besser zu verstehen. Das Fazit des Teammitgliedes Herr P.: „Ich weiß jetzt, warum ich mit dem Kollegen X besonders gut zurecht komme und mit der Kollegin Y Differenzen habe. Vor allem weiß ich aber, wie ich diese Unterschiede überwinden und gemeinsam das optimale Ergebnis erreichen kann.“

Und der Leiter Herr F. zog für sein Führungshandeln die Erkenntnis: „Ich verstehe jetzt die unterschiedlichen Persönlichkeitstypen in meinem Team besser – und kann dadurch mein Führungsverhalten auf die einzelnen Mitglieder des Teams und das Team als Einheit ausrichten. Außerdem war ich verblüfft, wie verschieden die Teamkollegen mein eigenes Verhalten interpretieren. Auch diese Erkenntnis hilft mir, mich besser auf meine Mitarbeiter einzustellen. Das ist echt ein Gewinn für meine Mitarbeiter, für mich und unser Unternehmen! Denn bessere Kommunikation führt zu besseren Arbeitsergebnissen.“

Wenn Sie mehr über Teamentwicklung mit dem key4you Teamschlüssel erfahren möchten, können Sie uns gerne anrufen unter 09682-91237.