Alle Hierarchieebenen einzubeziehen, sie zu aktivieren und ihnen auf Augenhöhe zu begegnen ist für uns selbstverständlich. Wir schaffen Vertrauen für den Prozess durch umfassende Kommunikation und Transparenz.

In jeder Organisation gibt es etwas, das hervorragend funktioniert. Dieses Potenzial ist immer schon aufgeblitzt und bildet die ungenutzten Reserven. Wir richten den Scheinwerfer auf Stärken und Ressourcen, auf Potenziale und Lösungen.

Jeder Mensch ist einzigartig mit seinen Eigenschaften und braucht den angemessenen Platz im Unternehmen zum Einsatz und zur Entwicklung seiner Fähigkeiten. Er hat ein natürliches Recht auf Wertschätzung als Person, unabhängig von Status, Funktion oder Kritikwürdigkeit seines Verhaltens.

Diese Prinzipien sind für uns nicht nur die wichtigsten Leitlinien für Kommunikation und Kooperation, sondern auch der Gradmesser für die Glaubwürdigkeit einer jeden Unternehmenskultur.

Personal Excellence ist die Ergänzung von Business Excellence auf der persönlichen Ebene. Wir bejahen ausdrücklich die Aktivierung des Potenzials der Mitarbeiter durch Vertrauen, Anerkennung und Angebote zur Selbstorganisation. Dem entspricht unsere Erfahrung, dass Menschen ihr Bestes geben wollen, wenn die Rahmenbedingungen für sie stimmen.

Der systemische Ansatz schärft den Blick für das Zusammenspiel von Organisations-, Professions- und Privatwelten - und damit auch für den Einfluss von Kultur, Struktur und System auf Leistung, Motivation und Loyalität ihrer Mitarbeiter.

Wir bemühen uns bei allen Aktivitäten um die ganzheitliche Sicht auf diese Zusammenhänge und um verantwortliche, nachhaltige und zukunftssichernde Lösungen, die auch die Wechselwirkungen mit dem Systemumfeld berücksichtigen.